今回もR学長のお金の大学をまとめてみましょう。
こんにちわーっ。yasutaroでーす!(^^)
今日もR学長のお金の授業。まとめて勉強してみましょう。
今回はの学長の動画 【必見】あなたが会社に「イライラする理由」とその「対処法」
【稼ぐ 実践編】からまとめてみたいと思います。
前回を読んでない人はこちら⇒
対策その①:社内の〇〇スパイをやっつけようや~。
こういうと
「気に入らんやつは全力排除かーっ!?」
なんて思う人もいるかもしれないんやが、
そういうことではないんやで。
いやいや!
全員排除して。
良い組織を目指そうや~。
そうや!そうや!
聞いてる限り
いいとこないで。
そうやねんやが・・・
まぁまぁ。
ワイがここでいいたいことはやな?
ということなんや。
今回は、面白おかしく
「スパイ」といういい方をしてるんやが。
実際の職場では
たくさんの人たちが
それぞれの価値観を持ちつつも
会社のルール・文化に従いながら
一生懸命仕事をしているのや。
悪いのは
その人達の「姿勢」とか「人格」ではなく。
会社組織としての「あり方」のほうなんやで~。
ええーっ!そうなん??
全員悪人
アウトレイジだと思っとったわ。
そうやスパイ全部捕まえて
会社組織を全部変えたらええやん。
と思っとったわ~。
いやいや。
変えるべきはこちらの方なんやで~。
といった感じで、
仕組みを変えるべきで
働き方改革をしてこうや。
ってことやねん。
君らの会社では必ず「今の仕組み」が
できた経緯・背景が存在するんや。
仕組みができた当初は必要だったことだし
それが最適だったのかもしれないんや。
そういう「過去の経緯」を無視せずに
丁重に改善していく姿勢が重要なんやで~。
そうか~。
変えるべきは仕組か。
そうや
自分でやった仕事を否定されて、
うれしい人はいないからな。
丁寧に環境(仕組み)を変えていけば
そのうちスパイ活動もできくなると思うんや。
そうやな。
丁寧に地道な仕組みの変革やな。
もし君らに「仕組みを変える力」
がないのなら
まず職場内で実績を出して
周囲からの「信頼」を勝ち取ることが先決やで。
あいつに「生産性を上げましょう。
なんていわれてもなぁ。説得力ないよ。」
こんなこと言われないように、
くれぐれも注意をしてくれや~。
あははは。
ギク!(^^;)
個人攻撃ではなく
組織の仕組みを変える働きかけを
していこうや。
ポイントは「影響の輪」を意識して
その範囲内でやること
そして、徐々に「影響の輪」を広げることや。
この温度差を間違えると
逆に組織内で君らは浮いてしまうで。
組織を変えていくには、
まず自分を変えていくことが大切やで~。
突然やが
君らの中には
2つの輪があるんや。
組織の中の無駄をなくして
快適に働きたいという「関心」と
それを実現できるかどうかの
「影響力」は別問題ということや。
「ああ・・ここに関心はあるけど
影響力はまだまだ及ばないな・・」
と感じたら、
まずは自分の影響力の範囲内の中で
成果を出してみようや~。
こういう状況になると、自分の関心が及ぶ範囲の出来事を
どんどん影響力を及ぼして変えられるようになるので
人生が超充実するで。
影響の輪を広げ続けるというのは
ワイにとっても人生のテーマや。
一緒に、少しづつ広げていこうや~。
おおーっ!
はーい。
今日もR学長、ためになる話をありがとう!!(‘ω’)ノ
最後まで読んでくれた皆様も本当にありがとう~。
続きはこちらや⇒よろしく
ありがとう~。
嫁のアメブロも読んでや。
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みんなありがとうや~。
今回の名言
のびる会社とは、人を変えるのではなく。 仕組みを変えるように働きかけるもんだ。
良くない会社というのは その人達の「姿勢」とか「人格」ではなく。 会社組織としての「あり方」なのかもしれない
自分でやった仕事を否定されて、 うれしい人はいない。
もし君らに「会社の仕組みを変える力」 がないのなら まず自分の職場内で実績を出して 周囲からの「信頼」を勝ち取ることが先です
組織を変えていくには、 まず自分自身も変えていくことが大切です
愛される力を身につけるには、ぺーパーの心を忘れてはならない。
人の心の中では、快楽と罪悪感が常に衝突しあっている。
天才とは根気である。
人間の幸不幸は、運命に左右されるとともに。それに劣らずその人の気質にも左右される。
今回の漫画名言
「この地下に世界のアタマがおられます。」 「世界のアタマが・・・」 「すなわちインカ帝国を作った祖先様です。」 「指示を仰いでください。」byゲゲゲの鬼太郎
それでは皆さん今日も元気に楽しく頑張っていきましょう!!
いってらっしゃーい!!(‘ω’)ノ
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