今回もR学長のお金の大学をまとめてみましょう。
こんにちわーっ。yasutaroでーす！（＾＾）
今日もR学長のお金の授業。まとめて勉強してみましょう。
今回はの学長の動画 【必見】あなたが会社に「イライラする理由」とその「対処法」【稼ぐ 実践編】からまとめてみたいと思います。
前回を読んでない人はこちら→
今回の嫁のおすすめはこれ～。
ワイのおすすめはこれや～。
まとめ：組織の生産性を下げる手法を反面教師に、生産性を高める行動を心がけよう。
今回のお話は。
第2次世界大戦、大戦中に活躍した「米国の諜報部員」が作った。
simple sabotage fiend manual（シンプル・サボータージュ・フィールド・マニュアル）
これを読んで訓練を受けたスパイが
敵国の組織に潜り込んで、組織を内部から破壊していった
という本から引用してみたで～。
おおーっ！
難しいのでワイには
わからん本や。
はーい。
学長に紹介されなければ
一生読まない本や。
あははは。
- サボタージュマニュアルと「組織破壊の極意」。
- 対策について。どんな組織で働いた方が良くて。どんな組織で働いたらダメなのか？
この2点について
君らも考えてみてくれたかと思うのや～。
おおーっ！
話を聞いてきたけど
えげつないマニュアルやった。
まぁ。君らの会社の生産性を下げるには
これをやればOKやし。
組織を崩壊させる本やからな～。
あははは。
でも実際
「当てはまってる！」と思うことが
自分の社内にあったら
あ～、ちょっとヤバいかも・・
やな。
そうや
第2次世界大戦中の諜報機関が実践した。
効果抜群の行動マニュアルやから。
当てはまることがあれば。
逆に考えて行動していかなきゃならんな～。
そやな。
じゃぁまとめるで～
相対的に重要でない仕事に完璧さを要求せよ。些細な点でも修正するように突き返せ。
じゃぁ。逆に考えて行動すると・・
重要でない仕事に完璧さなんていらんねん！
絶対に重要な仕事こそ完璧にしようや～。
という感じやねんな。
そうやな。
そして重要でない仕事の
些細な事は気にしなくていいねん。
そんなもん修正しないで。
さっさっと仕事こなしていこうや～。
ってことかいな？
非生産性な部下が心地よいようにせよ。出来の悪い部下に不当な昇進を与えよ。
生産性の高い部下が心地よい環境を作らなあかん。
会社で居眠りしてる
非生産性の鼻毛叔父さんはいらんのや。
ってことやな。
あはは。
誰のことだかわからんが。（（笑）
そうやな～。
会社で尊敬も信頼もない人が
いきなり昇進したら会社全体の士気は壊滅やな・・
みんなが認める人に公平な評価を与えんといかん。
ってことかな～。
やるべき重大な仕事があるときこそ、会議を開催せよ。
なんで、今日中に終わらせないかん仕事の時に
会議せなあかんねん！
残業させて生産効率下げさせんな。
そいうい事やな～。
会議ってたしか・・
どこかの会社では発言しない人は
次の会議には呼ばない。みたいなこといってたで。
そうやって幽霊会議役員、減らして。
仕事の生産性を上げようや！
ってことなや～。
前回の会議で決まった問題を持ち出して、その決定を再検討するように議論を蒸し返せ。
蒸し返すな！！
もう決めたことや！
許認可・指示・確認などあらゆる手続きを複雑化せよ。一人で決められる事でも3人の承認が必要なように取り計らえ。
あらゆる手続きは単純化して
生産性を上げるんやろ！
何人もの承認なんていらんのや。
めんどくさ！
・・・・
まぁ、君らが〇〇スパイのせいで
気持ちよく社内で動けない。
というイライラを解消するための対策は
ワイが思うに究極この2つだけや。
- 社内の〇〇スパイをやっつける。
- スパイのいない会社に転職する。
スパイをやっつけたければ、個人攻撃ではなく。
組織の仕組みを変える働きかけをしていこうや。
ポイントは「影響の輪」を意識して、その範囲内でやること
そして、徐々に「影響に輪」を広げることや。
そうや！
会社の仕組みを変える
働きかけや。
そう。
自分の影響できる範囲内から
徐々にやな。
また、この温度感を間違えると、
逆に組織内での君らが浮いてしまうで。
「組織を変えていくために」
「まずは自分を変えていく」ことが大切や。
そうや。
自分を変えていくことが
会社組織を変えていくことに
つながっていくんや。
もし、
「もうこの会社でやっていく気になれない～。」
ということであれば。
外に世界をのぞいてみてるのもありやで。
他の会社の面接官に
「え！弊社ではそんなことに時間をかけているんですか？・・」
（憐みの目）なんて言われたら、面白いわな～。
あははは
世の中にはたくさんの成功法則があるんや。
その逆で「崩壊させる法則」も確かに存在するで。
今回紹介したサボタージュ・マニュアルはまさにそれや。
この内容を反面教師にして、気持ちの良い働き方を実現していこうや～。。
おおーっ！
はーい。
今日もR学長、ためになる話をありがとう！！(‘ω’)ノ
最後まで読んでくれた皆様も本当にありがとう～。
他の内容のブログも⇒よろしく
ありがとう～。
嫁のアメブロも読んでや。
Twiteerフォローも
ありがとうや～
今回の名言
相対的に重要でない仕事に完璧さを要求せよ。些細な点でも修正するように突き返せ。
非生産性な部下が心地よいようにせよ。出来の悪い部下に不当な昇進を与えよ。
やるべき重大な仕事があるときこそ、会議を開催せよ。
前回の会議で決まった問題を持ち出して、その決定を再検討するように議論を蒸し返せ。
許認可・指示・確認などあらゆる手続きを複雑化せよ。一人で決められる事でも3人の承認が必要なように取り計らえ。
「組織を変えていくために」 「まずは自分を変えていく」ことが大切や。
今回の漫画名言
「ドッキングするときの快感なんて 言ったようなものはあるんですか」 「もちろん快感もある種の電気現象ですから あります。」byゲゲゲの鬼太郎
それでは皆さん今日も元気に楽しく頑張っていきましょう！！
いってらっしゃーい！！(‘ω’)ノ
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