今回もR学長のお金の大学をまとめてみましょう。
![](https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+4BE5O2+41ZK+601S1)
![](https://www14.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+3YW1YQ+2GMK+ZTFR5)
![](https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+4ASQ2A+1892+6QEUP)
![](https://www19.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+4A7AGI+3CJQ+5ZMCH)
![](https://www15.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+49LUUQ+461Y+6AZAP)
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2023/10/YASUTARO7110COM-logos-36-1024x1024.jpeg)
![](https://www14.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+3XP6R6+43AS+60WN5)
![](https://www11.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+3WIBJM+279M+C3QQ9)
![](https://www12.a8.net/0.gif?a8mat=3TF8KH+3VWVXU+4EKC+5ZU29)
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
こんにちわーっ。yasutaroでーす!(^^)
今日もR学長のお金の授業。まとめて勉強してみましょう。
今回はの学長の動画 【必見】あなたが会社に「イライラする理由」とその「対処法」【稼ぐ 実践編】からまとめてみたいと思います。
![](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/1fbb5150.687bf247.1fbb5151.76ab9e78/?me_id=1213310&item_id=19998659&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Fbook%2Fcabinet%2F8786%2F9784023318786.jpg%3F_ex%3D240x240&s=240x240&t=pict)
前回を読んでない人はこちら→
![](https://www12.a8.net/0.gif?a8mat=3TF709+5SDQIA+1USQ+4GRW75)
![](https://www13.a8.net/0.gif?a8mat=3TF3UZ+6HZDIQ+1UTA+25FF81)
![](https://www15.a8.net/0.gif?a8mat=3NA4XA+6VOCFM+2OM2+ZXQ2P)
![](https://www10.a8.net/0.gif?a8mat=3N237F+2V00FM+4V0U+C2VV5)
![](https://www16.a8.net/0.gif?a8mat=3N237F+2SMA0I+38U4+609HT)
![](https://www16.a8.net/0.gif?a8mat=3HOYAK+2YKM2A+2OM2+TWTFL)
まとめ:組織の生産性を下げる手法を反面教師に、生産性を高める行動を心がけよう。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
今回のお話は。
第2次世界大戦、大戦中に活躍した「米国の諜報部員」が作った。
simple sabotage fiend manual(シンプル・サボータージュ・フィールド・マニュアル)
これを読んで訓練を受けたスパイが
敵国の組織に潜り込んで、組織を内部から破壊していった
という本から引用してみたで~。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
おおーっ!
難しいのでワイには
わからん本や。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
はーい。
学長に紹介されなければ
一生読まない本や。
あははは。
![](https://www19.a8.net/0.gif?a8mat=3HEIIW+8QCW6Q+348+686ZL)
- サボタージュマニュアルと「組織破壊の極意」。
- 対策について。どんな組織で働いた方が良くて。どんな組織で働いたらダメなのか?
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
この2点について
君らも考えてみてくれたかと思うのや~。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
おおーっ!
話を聞いてきたけど
えげつないマニュアルやった。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
まぁ。君らの会社の生産性を下げるには
これをやればOKやし。
組織を崩壊させる本やからな~。
あははは。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
でも実際
「当てはまってる!」と思うことが
自分の社内にあったら
あ~、ちょっとヤバいかも・・
やな。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
そうや
第2次世界大戦中の諜報機関が実践した。
効果抜群の行動マニュアルやから。
当てはまることがあれば。
逆に考えて行動していかなきゃならんな~。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2023/10/20160513004021-2-150x150-3.jpg)
そやな。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/09/rion-300x300-6-150x150.png)
じゃぁまとめるで~
![](https://www18.a8.net/0.gif?a8mat=3HE0IZ+5BPLKI+4OZM+601S1)
相対的に重要でない仕事に完璧さを要求せよ。些細な点でも修正するように突き返せ。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
じゃぁ。逆に考えて行動すると・・
重要でない仕事に完璧さなんていらんねん!
絶対に重要な仕事こそ完璧にしようや~。
という感じやねんな。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
そうやな。
そして重要でない仕事の
些細な事は気にしなくていいねん。
そんなもん修正しないで。
さっさっと仕事こなしていこうや~。
ってことかいな?
![](https://www15.a8.net/0.gif?a8mat=3HBY4T+FHV6LU+4JGQ+61Z81)
非生産性な部下が心地よいようにせよ。出来の悪い部下に不当な昇進を与えよ。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
生産性の高い部下が心地よい環境を作らなあかん。
会社で居眠りしてる
非生産性の鼻毛叔父さんはいらんのや。
ってことやな。
あはは。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
誰のことだかわからんが。((笑)
そうやな~。
会社で尊敬も信頼もない人が
いきなり昇進したら会社全体の士気は壊滅やな・・
みんなが認める人に公平な評価を与えんといかん。
ってことかな~。
![](https://www13.a8.net/0.gif?a8mat=3HBY4T+F4RNAQ+33T0+1BOE4H)
やるべき重大な仕事があるときこそ、会議を開催せよ。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
なんで、今日中に終わらせないかん仕事の時に
会議せなあかんねん!
残業させて生産効率下げさせんな。
そいうい事やな~。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
会議ってたしか・・
どこかの会社では発言しない人は
次の会議には呼ばない。みたいなこといってたで。
そうやって幽霊会議役員、減らして。
仕事の生産性を上げようや!
ってことなや~。
前回の会議で決まった問題を持ち出して、その決定を再検討するように議論を蒸し返せ。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
蒸し返すな!!
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
もう決めたことや!
許認可・指示・確認などあらゆる手続きを複雑化せよ。一人で決められる事でも3人の承認が必要なように取り計らえ。
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あらゆる手続きは単純化して
生産性を上げるんやろ!
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何人もの承認なんていらんのや。
めんどくさ!
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・・・・
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
まぁ、君らが〇〇スパイのせいで
気持ちよく社内で動けない。
というイライラを解消するための対策は
ワイが思うに究極この2つだけや。
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- 社内の〇〇スパイをやっつける。
- スパイのいない会社に転職する。
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スパイをやっつけたければ、個人攻撃ではなく。
組織の仕組みを変える働きかけをしていこうや。
ポイントは「影響の輪」を意識して、その範囲内でやること
そして、徐々に「影響に輪」を広げることや。
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そうや!
会社の仕組みを変える
働きかけや。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
そう。
自分の影響できる範囲内から
徐々にやな。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
また、この温度感を間違えると、
逆に組織内での君らが浮いてしまうで。
「組織を変えていくために」
「まずは自分を変えていく」ことが大切や。
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そうや。
自分を変えていくことが
会社組織を変えていくことに
つながっていくんや。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
もし、
「もうこの会社でやっていく気になれない~。」
ということであれば。
外に世界をのぞいてみてるのもありやで。
他の会社の面接官に
「え!弊社ではそんなことに時間をかけているんですか?・・」
(憐みの目)なんて言われたら、面白いわな~。
あははは
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/rion-150x150.png)
世の中にはたくさんの成功法則があるんや。
その逆で「崩壊させる法則」も確かに存在するで。
今回紹介したサボタージュ・マニュアルはまさにそれや。
この内容を反面教師にして、気持ちの良い働き方を実現していこうや~。。
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/06/IMG_20201130_045559_993-150x150.jpg)
おおーっ!
![](https://yasutaro7110.com/wp-content/uploads/2021/07/022-150x150.png)
はーい。
![](https://www10.a8.net/0.gif?a8mat=3HKK32+6JSFM+4BB4+HWI5T)
![](https://www10.a8.net/0.gif?a8mat=3HKK32+7QNN6+4UAG+5ZU29)
![](https://www14.a8.net/0.gif?a8mat=3HEIIW+8P60Z6+34E4+68MF5)
![](https://www15.a8.net/0.gif?a8mat=3HG585+CAD38Y+3250+61Z81)
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今日もR学長、ためになる話をありがとう!!(‘ω’)ノ
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最後まで読んでくれた皆様も本当にありがとう~。
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ありがとう~。
嫁のアメブロも読んでや。
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今回の名言
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相対的に重要でない仕事に完璧さを要求せよ。些細な点でも修正するように突き返せ。
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非生産性な部下が心地よいようにせよ。出来の悪い部下に不当な昇進を与えよ。
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やるべき重大な仕事があるときこそ、会議を開催せよ。
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前回の会議で決まった問題を持ち出して、その決定を再検討するように議論を蒸し返せ。
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許認可・指示・確認などあらゆる手続きを複雑化せよ。一人で決められる事でも3人の承認が必要なように取り計らえ。
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「組織を変えていくために」 「まずは自分を変えていく」ことが大切や。
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今回の漫画名言
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「ドッキングするときの快感なんて 言ったようなものはあるんですか」 「もちろん快感もある種の電気現象ですから あります。」byゲゲゲの鬼太郎
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それでは皆さん今日も元気に楽しく頑張っていきましょう!!
いってらっしゃーい!!(‘ω’)ノ
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