今日も「嫁と二人でお金の大学。」始まるよ～ん！！
今回も学長のお金の大学をまとめてみましょう。
あなたのサイトのURL、そろそろスリムにしませんか？
こんにちわーっ。yasutaroでーす！（＾＾）
今日も学長のお金の授業。まとめて勉強してみましょう。
今回はの学長の動画
【断言】こんな人は年収上がります
【3つの特徴】【稼ぐ 実践編】
からまとめてみたいと思います。
前回を読んでない人はこちらや→よろしく
最近の嫁のおすすめはこれ～
ワイのおすすめはこれや～
転職で年収UPできる人の特徴3選。
さて
前回で学んできたように。
・終身雇用 ・年功序列 ・在籍期間に基づく賞与査定
といった日本の文化が
「転職での年収UPを妨げている。」
そういうことやった。
そうやそうや！
それが原因やねん。
しかしや
約35％の人は転職により
年収をUPさせているんやで。
しかも、彼らのうちの半数以上は
「1割以上の年収UP」を
実現しているのや。
・年収400万円の人が ・年収440万円以上になっている。ロリポップ！
これは大きな差や。
ほんまや
結構でかい差やで
そうや
ではなぜ？この人たちは
年収UPが出来たのか？
今回は解説していくで～。
おおー！
はーい。
①稀少性の高いスキルを持っている。
例えば
こういう人たちや。
・AIエンジニア ・Webディレクションのスペシャリスト ・難易度の高いコンサルティング営業のトップ営業マン ・連結会計やIFRSなどの高度会計スキルのある人 ・国家資格（会計士・弁護士・建築士・施工管理技士まど）の保有者スマートニュース
などやな
稀少性の高いスキルを
持っている人は
どの企業からも
のどから手が出るほど欲しい人材や。
また
人の年収とは
需要と供給のバランス
で変動するのやで。
たとえば
・ダイヤモンドの値段が高いのは？ ・今あるダイヤモンドの数に比べて、欲しい人が仰山いるからやろ？
それと同じ
稀少性のあるスキルには
みんながほしがる。
だから
高い値段が付くということや。
しかし、学長
それがあるなら
みんな苦労はしないで
そうや。
問題はそのスキルを
どうやって手に入れるかやろ？
そやな。
ここでワイのアドバイスや。
実際スキルというものは
働きながら高めていくものなんや。
・もしも今の会社で2～3年と勤めて、稀少性のあるビジネススキルが身についていなければ。 ・来年・再来年に、稀少性のあるビジネススキルが身につく可能性はないです。無料の会計自動化ソフト マネーフォワード クラウド会計
要するに
来年も再来年も
ずうっーとずうっーと
「自分には大したスキルはない。」
と同じ悩みを持ち続け
今の会社に残ることになるんやな。
えーっ！
そんなのいややーっ！
そうやろ。
だから、今の会社に
年収UPも
稀少性のあるスキルの習得機会も
両方の希望が持てないのなら
転職すべきだと
ワイはいっているねん。
ええか
そう簡単に年収は
最初のうちは上がらんけど
将来の戦略的にはワイはありやと思うで。
②今の会社の給与が相場より著しく低い。
当然なんやが。
・今の給与が一般的な相場よりも低い人は ・今より年収が上がる可能性が高い。（但し、未経験の職種へ転職は別）
そう言われれば。
当然や。
そやろ。
最近の話だと
・コロナで会社の業績が悪化し、ボーナスや基本給がカットになりました。
こんな会社ばかりや
しかしこの場合
それでコロナの影響を
受けなかった会社に転職しました
そしたら年収が200万円UPしました。
なんてケースもあるんや。
そういう発想も
ありやな。
あははは
まぁ
そもそも他の会社にくらべて
給与水準が低い人は
違う会社に転職すれば
年収がUPする可能性が高い
ということやな。
でも
自分の給与水準が
他の会社と比べてどうかなんて
分からんやん。
それは
転職エージェントに聞くんや。
ただ
まちがっても今の会社の
上司に聞いたらあかんで。
えーっ！
どうしてや？
「お前、そんな下らんこと聞くなーっ！
お前がこの会社以外で通用するわけないやろ！！」
と説教が入り
すべて終わりになるからや。
あははは
そうか
あははは
③地方から都会へ、または中小企業から大企業への転職。
ふつうは
「地方に本社がある企業」と
「首都圏・都市部に本社がある企業」では
「首都圏・都市部の企業」の方が
給与水準は高いのや。
えーっ！
そうんなん。
そうや
また中小企業と大企業では
大企業の方が給料は高いんやで。
それはわかる。
そうやな
まぁ
給与水準が低い会社から
高い会社に転職すれば
なんの苦労もなく
年収がUPすることもできる。
しかしや
地方や中小企業で
働いている人達の中には
自分は大企業に入れなかった、落ちこぼれや・・coconala.com
と感じてる人も多いんや。
しかしワイは
その人の実力が数々の実務経験を
積んだ「大企業の人材」よりも
上になってると思うで。
それは
・大企業では、業務が細分化されて「パーツ」の部分しか経験できないが ・中小企業では、経験できる業務の幅が広いからや。ココナラ
正当にその実力を評価してくれる
会社を探せば
年収のUPは間違いなしやと思う。
また「稀少性のあるスキルを
持っていなくても。
・もともとが過小評価されている人 ・地方から首都圏、中小企業から大企業に行ける可能性のある人
こういう人は
・転職エージェント等を通じて「自分の市場価値」を教わり。 ・採用意欲の高い都会の企業・大企業の求人とのマッチングする。
これをするだけで
簡単に年収UPできる可能性が
高いんや。
ワイはいつも思う
「今のままではもったいないで～。」
そういう人ばかりや。
あははは
次回：転職して年収UPの可能性を上げる方法。（仮）
今日も学長、ためになる話をありがとう！！
最後まで読んでくれたみんなも本当にありがとう～。
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ありがとう～。
嫁のアメブロも読んでや。
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みんなありがとうや～。
＜第21回＞YASUTARO☆今回の名言
ひらめきとは、怠け者には訪れない客だ。
未来を予測するのに最も良い方法、それは自分で未来を創り出すこと。
創造力は知識よりもずっと重要です。Byアインシュタイン
何をやっても成功していないのは、アイディアが悪かったんじゃなく。やり方が悪かったんだよ。
良い結婚はあるが、うっとりするほど楽しいだけの結婚はない。
今回の漫画名言
「おまえは生きなければならん！」 「たとえ相打ちでも それは負けと同じだ！！」 ＜北斗の拳＞byレイ
「過去は吹っ切れたわね あなたにはもう、怖いものはなくなったわ。」 「いいやぁ、ひとつある。」 「思い出さ・・」 by COBRA
「相手は宇宙人だぞ！」 「あなたよりマシかもしれないわ。」 「ああ・・美人と結婚するんじゃなかった。」 by ゲゲゲの鬼太郎
それでは皆さん今日も元気に楽しく頑張っていきましょう！！
いってらっしゃーい！！(‘ω’)ノ
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