今日も「嫁と二人でお金の大学。」始まるよ～ん！！
今回も学長のお金の大学をまとめてみましょう。
こんにちわーっ。yasutaroでーす！（＾＾）
今日も学長のお金の授業。まとめて勉強してみましょう。
今回はの学長の動画
給料が上がらない人の抱いている幻想5つ
【打ち破れ】【稼ぐ 実践編】
からまとめてみたいと思います。
前回を読んでない人はこちらや→よろしく
最近の嫁のおすすめはこれ～
ワイのおすすめはこれや～
僕の給料は本当に低いです。（涙
いつも
「給料もっとあがらないかなぁ・・」
と思っています。
友人も全然給料が上がらなくて
イヤになっているそうです。
こんな僕に何か
アドバイスをいただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
とまぁ
こんな質問をもらいました。
あははは
というわけで
今回の話題は、「給料が上がらない。」話やで～。
この言葉は
本当によく聞くようになった。
コロナ禍の影響もあって
今年はボーナスカットや
減給された人のいるのでは
ないやろか？
それで今回は
そんな悩み
不満・不安を抱えるサラリーマンに
ありがちな幻想5つを
まとめてみるで～。
今、会計士受験業界で話題の「非常識合格法」で効率的に合格が目指せます。
今回のテーマは？
①スキルが上がれば、給料は上がるはず。 ②頑張れば、給料は上がるはず。 ③長時間働けば、給料は上がるはず。 ④黙っていても、誰かが観ていてくれるはず。 ⑤「今のまま」がずっと続くはず。
この5つの幻想について
解説していくで。
一つでも当てはまったら
要注意。
あなたの給料は、これからも上がらないでしょう。（（笑）
だから
このブログをしっかり読んで
何か一つでも行動にうつして
もらえたら嬉しいんや。
それでは順番に解説していくで～
テーマ①スキルが上がれば、給料は上がるはず。
「スキルアップすれば
給料も上がると思うんだけどさ～」
と思っている人は
日本企業の給料の決まり方を
知らない人や。
日本のサラリーマンにとって
給料というものは
スキルによって決まるものでは
ない。
端的にいって給料とは
・スキルや実績ではなく ・働いている会社で決まります。
・給料水準の高い会社で働けば
→高い給料
・給料水準の低い会社で働けば
→安い給料
これが現実。
そして、同じ会社で働く限り、給料を決める最重要項目は。
年齢や。
日本企業において
年功序列というものは
現在進行形の事実ということ
ジョブ型雇用をはじめ
個人のスキルを評価する仕組みも
作られつつあるんやが
制度が整うのには
まだまだ時間がかかる。
だから結局、給料がきまるのは、
・どこの会社で働くか ・何歳か
この2つなので
スキルアップで
給料UPを狙うのは
相当難しいんやな～。
凡人にとっては
「コスパ最悪の取り組みになりかねない」
と考えておくのが
無難。
えー－っ！じゃぁスキルアップなんてしても無駄じゃん。
と思うかもしれないんやが
そんなことはない。
それは
スキルアップすることで
より給与水準の高い社会への転職が
可能になるからや。
・まず、スキルアップする。 ・そのスキルを武器に、転職する。
この流れでやれば
給料はバッチリ上げる事が
できる。
ただなんども言うが
スキルアップしても
現状の会社での
給料はあがらないで～。
だから
上がったスキルを
正しく評価してもらうため
転職が最適解というわけ。
次回：②がんばれば、給料が上がるはず。（仮
今日も学長、ためになる話をありがとう！(‘ω’
最後まで読んでくれた君等も本当にありがとう～。
この話の続きはこちら→よろしく
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