今日も「嫁と二人でお金の大学。」始まるよ～ん！！
今回も学長のお金の大学をまとめてみましょう。
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こんにちわーっ。yasutaroでーす！（＾＾）
今日も学長のお金の授業。まとめて勉強してみましょう。
今回はの学長の動画
給料が上がらない人の抱いている幻想5つ
【打ち破れ】【稼ぐ 実践編】
からまとめてみたいと思います。
前回を読んでない人はこちらや→よろしく
最近の嫁のおすすめはこれ～
ワイのおすすめはこれや～
③長時間働けば、給料は上がるはず。
「やっぱり給料をあげるには
残業をしまくるしかない。」
この幻想は、合ってるけど
間違っているで～。
えーなんでや。
給料少ないんやから
残業で稼ぐしかないやろ
そうや！
そうや！
まぁ短期的には正しい、でも長期的にはヤバイんや。
確かに、長時間労働をすれば
・残業 ・深夜勤務 ・休日出勤
それぞれに手当がつくから
短期的には給料が上がる。
また
この手当で生活費を稼ぐ
「生活残業」なんてものもあるで。
しかし、このタイプの給料の上げ方にはリスクがあるんや。
働き方改革で
残業がカットされ
家計が崩壊するし。
長時間労働が前提なので
上司が
生産性を上げる工夫をしなくなる。
まぁ
中には
「サラリーマンなんて
時給労働みたいのものだから
生産性なんて気にしなくていいだろう。」
と思う上司もいるかもしれん。
しかしや
・長く働けば、給料が上がる。ではなく ・何をしたかではなく、何時間働いたかが大事という感覚
になっていくのは
かなり危険やねん。
何故なら
終身雇用が崩壊すれば
生産性の低い人材は
雇われ続けることが出来ない
時代がやってくるからや。
う！やばい。
正論やな。
今、会計士受験業界で話題の「非常識合格法」で効率的に合格が目指せます。
生産性をあげるには。
それなりのスキルや
経験が要求される。
残業代が欲しさに
ダラダラと仕事をするのが
癖になってしまうと
すぐに生産性の上がる働き方なんて
できないというで～。
ワイの友人も
「残業を止める」と決めてみて
初めて、時間内に仕事を終わらせることの
厳しさに気づいたそうや。
う！
やばい。
思い当たる節が・・（汗）
残業前提の働き方に慣れきってしまうこと。
それは
典型的な
低生産性人材となり。
・出世の機会を逃す。 ・リストラの対象になりやすくなる。 ・いわゆる「転職出来ない人」になる。
といった
リスクを呼び込むことに
なるのや。
長時間労働は
短期的には確かに
給料をあげる。
しかし
長期的に給料が上がるかどうかは
かなり怪しいといえるんやな。
あはははは
次回：④黙っていても、誰かが見ていてくれるはず。（仮
今日も学長、ためになる話をありがとう！(‘ω’
最後まで読んでくれた君等も本当にありがとう～。
この続きの話はこちらや→よろしく
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みんなありがとうや～
＜第327回＞YASUTARO☆今回の名言
平均像などを、あなたにあれこれうるさく矯正しようとしてくる人など、「自分の責任だ勝手にさせろ！」迷ったときにはぜひ、この一言を心に呟いてほしい。自分の個性を貫く勇気が湧いてくる。
赤ちゃんの夜泣きは、天使の声と心得ること。
言葉で教えるのは、ほとんどが自己満足。言葉だけなら何とでも言えるので、ついつい気持ちよくなってペラペラとしゃべり、自己陶酔してしまう。上司さん。自分ができない事を、あまり偉そうにいうのも考えものであるよ。
残業前提の働き方に慣れきってしまうと、それは典型的な低生産性人材となり。「転職出来ない人」になってしまうで～
- りっぱな説教をする上司に、ろくなのはいない。説教して部下にものを教えた気になっているのは、勘違いもはなはだしいもんだ。
- 叶わない夢ならば、捨てちゃえば身軽だよ。知ってる、わかってるんだけど、でも、もう少し抱きしめていたいんだ。（通り雨byミスターチルドレン）
- 朝、目を覚ますと、焦げ茶色のフローリングに君の抜け殻が落ちていて。なのに覚えてないんだ、昨日の夜の出来事。あぁ・・なんて持ったいない。（あんまり覚えてないや。Byミスターチルドレン）
- 最初からこうなることが決まってるみたいに、違うテンポで刻む鼓動をお互いが聞いている（しるしbyミスターチルドレン）
- 泣いたり笑ったり不安定な思いだけど、それが君と僕のしるし。
- 「おんなじ顔してる。」と誰かが冷やかした写真、僕らは似ているのかなぁ、それとも似てきたのかなぁ。
今回の漫画名言
お～お 美人に追いかけられるのは なれてるぜ！！byCOBRA
それでは皆さん今日も元気に楽しく頑張っていきましょう！！
いってらっしゃーい！！(‘ω’)ノ
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